오늘은 2023년의 2분기가 지나 이미 3분기를 향해 가고 있지만 2023년 기준 공무원 정근수당 정보에 대해서 알아보려 합니다. 단어 자체가 익숙하지 않은데 구체적으로 공무원 정근수당 지급시기라던가 수당에 대한 비율 등 다양한 정보에 대해서 알아보고 정리해보도록하죠.
1. 정근수당이란?
우선 사전적 의미를 살펴보면 국가의 공익을 위해 고생하시는 공무원분들의 업무 수행에 대한 보상을 위해서 지급되는 수당을 의미한다고 보면 됩니다. 기업형 기준으로는 보너스 영업사원 기준으로는 인센티브 정도로 보면 적절하게 이해가 가시지 않을까 생각되네요. 그렇다면 계산방법이나 지급시기는 어떻게 될까요?
2. 공무원 정근수당 지급시기 및 수당
우선 01월 정근수당은 전년도 기준 07월 부터 12월 동안 근무한 수당을 지급하는 것을 원칙으로하며 07월 정근수당은 해당년도의 01월부터 06월까지 근무한 수당을 지급하도록 되어있습니다. 정리하면 설명 드린 것처럼 공무원 정근수당 지급시기는 01월과 07월에 거쳐 두번을 지급하고 지급액은 근무연수에 따라 최대 50%까지 지급이 가능하다고 하네요.
3. 근무연수에 따른 공무원 정근수당 비율
| 근무연수 | 비율 | 근무연수 | 비율 |
| 1년 ~ 2년 | 5% | 6년 ~ 7년 | 30% |
| 2년 ~ 3년 | 10% | 7년 ~ 8년 | 35% |
| 3년 ~ 4년 | 15% | 8년 ~ 9년 | 40% |
| 4년 ~ 5년 | 20% | 9년 ~ 10년 | 45% |
| 5년 ~ 6년 | 25% | 10년 이상 | 50% |
오늘은 공무원 정근수당 정보에 대해서 알아보았습니다. 참고로 1년 미만 같은 경우에는 지급이 되지 않기에 1년 이상 기준 정보에 대해서만 숙지하고 확인하셔야하며 디테일하게 들어가면 근무일에 포함되지 않는 근무일도 있기에 세세한 부분은 추가 확인 하시면 더 좋을 것 같습니다.